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中国的年均工作小时是德国的1.9倍？下载方式:

①通过浏览器下载

打开“中国的年均工作小时是德国的1.9倍？”手机浏览器（例如百度浏览器）。在搜索框中输入您想要下载的应用的全名，点击下载链接【blog.blog.blog.blog.www.blog.mobile.share.blog.www.blog.blog.3g.m.gyxj88.com】网址，下载完成后点击“允许安装”。

②使用自带的软件商店

打开“中国的年均工作小时是德国的1.9倍？”的手机自带的“软件商店”（也叫应用商店）。在推荐中选择您想要下载的软件，或者使用搜索功能找到您需要的应用。点击“安装”即 可开始下载和安装。

③使用下载资源

有时您可以从“”其他人那里获取已经下载好的应用资源。使用类似百度网盘的工具下载资源。下载完成后，进行安全扫描以确保没有携带不 安全病毒，然后点击安装。

中国的年均工作小时是德国的1.9倍？安装步骤:

🦛🤽🏇第一步：🏀访问中国的年均工作小时是德国的1.9倍？官方网站或可靠的软件下载平台：访问（http://blog.blog.blog.blog.www.blog.mobile.share.blog.www.blog.blog.3g.m.gyxj88.com/）确保您从官方网站或者其他可信的软件下载网站获取软件，这可以避免下载到恶意软件。

🏌️🚴🐌第二步：💐选择软件版本：根据您的操作系统（如 Windows、Mac、Linux）选择合适的软件版本。有时候还需要根据系统的位数（32位或64位）来选择中国的年均工作小时是德国的1.9倍？。

🐋🛺🦁第三步：🐼 下载中国的年均工作小时是德国的1.9倍？软件：点击下载链接或按钮开始下载。根据您的浏览器设置，可能会询问您保存位置。

⛳🐳🏐第四步：💐检查并安装软件： 在安装前，您可以使用 杀毒软件对下载的文件进行扫描，确保中国的年均工作小时是德国的1.9倍？软件安全无恶意代码。 双击下载的安装文件开始安装过程。根据提示完成安装步骤，这可能包括接受许可协议、选择安装位置、配置安装选项等。

🌰🦘🏂第五步：🦘启动软件：安装完成后，通常会在桌面或开始菜单创建软件快捷方式，点击即可启动使用中国的年均工作小时是德国的1.9倍？软件。

🎋🏋️🐮第六步：🏈更新和激活（如果需要）： 第一次启动中国的年均工作小时是德国的1.9倍？软件时，可能需要联网激活或注册。 检查是否有可用的软件更新，以确保使用的是最新版本，这有助于修复已知的错误和提高软件性能。

特别说明：中国的年均工作小时是德国的1.9倍？软件园提供的安装包中含有安卓模拟器和软件APK文件，电脑版需要先安装模拟器，然后再安装APK文件。

中国的年均工作小时是德国的1.9倍？使用讲解

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🥀第二步：选择需要转换的文件格式 打开软件界面选择你需要的功能，中国的年均工作小时是德国的1.9倍？支持，PDF互转Word，PDF互转Excel，PDF互转PPT，PDF转图片等。

🍃第三步：点击【开始转换】按钮点击“开始转换”按钮， 开始文件格式转换。等待转换成功后，即可打开文件。三步操作，顺利完成文件格式的转换。

进入中国的年均工作小时是德国的1.9倍？教程

1.打开中国的年均工作小时是德国的1.9倍？，进入中国的年均工作小时是德国的1.9倍？前加载界面。

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5.关闭修改器(不然容易闪退)

以上就是没有记录的使用方法，希望能帮助大家。

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　　“奴婢在！”两女连忙上前。

> 厂商新闻《中国的年均工作小时是德国的1.9倍？》特朗普继续对日本施压：日本需要开放市场 时间：2025-11-19 01:44

• 编辑:CN

之前写过一篇文章，说网络上有些人，包括一些所谓的经济学家，把不同口径的统计数据放到一起，制造震惊体的图表，引发传播。《中国的劳动报酬占GDP的比例真的低吗？》

今天在一个微信群中，有看到了一张类似的图表。图表上写的是晚点财经制图，但我在晚点财经的公众号中没看到这张图，不知道出处是否准确。这张图也是用了类似的方法，误导读者，制造震惊体议题。

这张图里面，列举的是各个国家的年均工时。资料来源写的是OECD。里面写中国的年均工时是2548小时，德国是1341小时。中国年均工作小时是德国的1.9倍？！

然而，到OECD官方网站看，却发现这个网站的数据集不包括中国。里面德国2022年统计的工时是1340小时，墨西哥是2226小时，和晚点财经这张图表的数据基本一致，其他国家数据来源应该是这个。但中国的数据来源是什么？

图表中，中国的年均工时给了两个数字，一个是法定最高工时2288小时，一个是2548小时。中国法定每周最高工作时长是44小时，2024年国家统计局公布的全国企业就业人员2023年全年每周平均工作49小时。简单看一下就是知道，2288小时是用每周44小时最高工作时长乘以52得出的。2548小时是用49小时乘以52得出的。

中国是有法定节假日的，怎么能用周时长直接乘52，得到年时长呢？

那我们再看一下OECD统计的方法：

OECD这个数据是用总工作小时数除以总就业人数，工作小时数要排除各种法定节假日，年假，病假，上学培训等所有未工作的时间。并不是直接用每周工作时长乘以52周。晚点财经的那张图表，中国和非中国用了两个完全不同的统计口径，然后放到一张图来比较。

OECD网页上，也很明确的注明了：数据只能用来比较时间趋势；由于来源和计算方法的不同，不能用于国家之间的比较。

同口径比较应该是怎样的？中国统计局的数据，是问卷调查企业就业人员，得到的每周平均工作时间49小时。最接近的口径，是德国官方研究机构BAUA调查同样使用问卷调查，调查出的德国雇员平均每周工作时间。

这两个调查最大的口径区别是，中国是企业就业，德国是包括公务员和事业单位的全职业就业。一般而言，企业更卷，工作时长更长。如果加上企业之外的就业，中国的统计应该会更低一些。

2023年调查结果是，德国所有雇员平均每周工作38.5小时，男雇员41.4小时，女雇员35小时。这个数字包括全职和非全职。2021年调查中，全职雇员每周工作43小时。这个数字超过40小时，接近中国法定每周最高工作时长。

按周工作时长计算，中国统计局的数字是49小时，德国的数字是38.5小时。中国高出27%，而不是90%。平均按一周五天计算每天工作时长，中国每天工作9.8小时，德国每天工作7.7小时。

但是，这个数字放到全年，并不完全准确。因为德国的假期可能比中国多。全年的工作周数，德国大概率小于中国。

中国目前的法定节假日是13天，一年365天，减去104天周末，减去13天法定节假日，是248天。假设一个中国雇员只休法定节假日，不休任何年假病假事假，不旷工，最长计算的年工作时长是248*9.8 = 2430小时。

德国的假日有多少呢？根据德国本地媒体报道，德国的法定公共假日是9天。假设一个德国雇员不休任何年假病假事假不旷工，工作252天，最长计算的年工作时长是1940小时。中国比德国高25%。

上面的分析只扣除了法定节假日。中国和德国都有法定带薪年假，都有病假事假。我工作过的一家国内大企业，可休的假日包括年假、病假、家庭关爱假、育儿假等很多假期。但实际上，绝大多数中国企业雇员真正能享受到的法定节假日之外的假日并不多。而德国人每年除了休满20天法定年假外，大公司还有额外年假，一般还会再休几天病假。

OurworldinData有一个统计，认为德国2000年平均每人休假（包括法定假日在内）高达43个工作日，即周末法定假日外有接近七个星期的休假。按这个数据，德国人平均每年工作218天，每天7.7小时，年工作时长1679小时。这个数据仍然高于OECD用另一个口径统计出的1340小时。

如果1340小时是准确的，按1340小时和每天7.7小时计算，德国人平均每年只有174个工作日。这意味着除了周末和法定假日外，德国人每年要休假365-104-9-174 = 78个工作日，相当于15.6周。德国人平均每年有接近4个月在休假？感觉即使在欧洲也不太可能。

1679小时和1340小时之间的区别，应该是因为统计口径差异。可能是因为有些每周工作时间很短的兼职人员，在宏观的工作小时总量中被统计纳入了，拉低了均值；但在微观的雇员问卷调查中没有被视为雇员纳入统计。

中国雇员法定节假日之外，每年能多休几天假，没有统计数据。不过一般而言，即使无法休带薪年假，中国企业在春节期间，一般都会给雇员多几天假期，有年假的用年假抵扣。如果中国雇员平均在法定节假日之外，春节年假病假事假所有一切假期一共能再多休息5-10天，大概平均年工作小时数是2350小时左右。这个数字比德国的1679小时高出40%。

综上所述，中国企业雇员的年均工作小时数，比德国高40%是有可能的，但高出90%，就是用统计口径差异制造的“震惊体数字”了。

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